蓝月亮连载十一：蓝月亮不确认录音真伪 请大家来判断

清扬君发布《蓝月亮连载十：蓝月亮辟谣 知名自媒体暗指清扬君“别有用心” 》（蓝月亮该不该被质疑？》）后，忽然想起来，之前蓝月亮没有对清扬君邮件内容进行核实，是不是清扬君提供的素材太少？蓝月亮无法进行核实？

于是，清扬君整理素材，在2020年3月17日上午10点42分给蓝月亮官网显示的邮箱，发了《求证》邮件，邮件状态显示发送成功。

清扬君认为，即便是蓝月亮客服也去做销售，每天本职的收发整理邮件工作也应该会做吧。但截至发文，邮件已成功发送超过25小时，而且法定上班时间也有9个小时以上，清扬君并未收到蓝月亮任何回复。

《求证》邮件附件有9个（还有一个录音未上传成功），其中7个录音是与蓝月亮有关的，也是清扬君之前文章《蓝月亮连载一：创始人罗秋平洗脑、骂人录音遭曝光 爆粗口称一个老婆不够用》引用的，以下是文章引用的部分录音内容：

2020年1月2日，创始人罗秋平在培训时，听到一个员工用微信销售产品有60%没有成功时，说：“我不要听你辩（解），你知道你为什么没有成功，为什么你不坚持？为什么你不坚持？从今天开始，一个人没有答应你的话，你就不得和第二个人谈，听到没有？然后你再找他，再找他，再找他。如果他把你拉黑了，你要别人帮忙找他，听到没有？当然让他如何不要拉黑你，这个是你首先要做到的，明白吗？就算拉黑了也不要找第二个人，通过他没有拉黑的人，帮你找到他，让他帮你拉黑进行恢复，听到没有？听到没有？”

接着对另一个员工说“对你听到没有？你有没有谈成放弃的？没有放弃，那你每一个都成功了吗？什么是暂时没有成功？暂时没有成功就不允许谈第二个，听到没有？（开始恶狠狠的说）那，像你这样说话通常是靠不住的，你如果谈到第二个，给老子发现了，老子真得要打死你？明白吗？”

然后又对下一个员工说“还有你，当你谈一个没有谈成功的时候，你有没有谈第二个？为什么？（要谈第二个）事实上第二个也是同样拒绝你的，，你知道第二个为什么要拒绝你吗？因为你放弃了第一个，你知道吗？你知不知道？你既然能放弃第一个，你就会放弃第二个，其实这个事情是从来没有拒绝过你。从来没有拒绝你的人，只有你放弃的人。没有拒绝你的人，只有你放弃的人，站起来说十遍。没有拒绝你的人，只有你放弃的人，站起来说十遍。”

（友情提示：公共场合收听请戴上耳机，以免吵到别人）

这几段录音大家无聊的时候也可以听听，分析下是不是与蓝月亮和总裁罗秋平的相关录音。如果是，有没有可以借鉴和学习的地方，毕竟蓝月亮的成功是有目共睹的，如果大家学会几招，说不定可以终生受用、受益匪浅。除“清扬君”微信公众号或其他转发的公众号可以听部分录音外，大部分自媒体平台不能上传录音。如果大家在其他平台看到本文，有兴趣的可以搜索“清扬君”微信公众号听一下。

其中附件内图1，是疫情期间，蓝月亮让“所有二线人事、培训师都转岗至无忧社区岗。而且规定，出勤必须有业绩，没有业绩就不算出勤、没有基本工资。员工称这是上级领导变相让自己同事买。更重要的是疫情期间让同事在小区敲门去推销84和洗手液，而且办公室不复工，就必须在社区工作。”

其中附件内图2，是蓝月亮的重要通知：原小屋线的同事原来是做五休二，现在作业去向是【无忧社区】，现在无忧社区作业的时间统一默认为【做六休一】，不存在加班费的说法。

录音是清扬君之前文章引用的，所以再次以附件形式，重新求证。疫情期间不仅让二线员工参照销售人员考核标准，而且让人上门推销，清扬君在《蓝月亮连载七：蓝月亮为追求利益忽视疫情无视国法》、《蓝月亮连载八：蓝月亮缺乏社会责感 开工即裁员 全员营销成为借口》有类似的阐述。

北京时间曾对蓝月亮进行过类似报道，蓝月亮称：蓝月亮的主营业务是日用化学品的生产与销售，我们鼓励每个员工都熟悉公司产品与服务，了解销售业务；我们也倡导全员营销，从而更好地为公司做贡献，同步提升员工个人的收入。就目前核实的情况来看，公司层面并不存在强制员工销售等情况。

清扬君认为，任何单方面的说法都不能轻信，大家都应该理性分析。比如，什么是全员营销。

百度词条对全员营销的定义是，指企业所有员工对企业的产品、价格、渠道、促销和需求、成本、便利、服务等可控因素进行互相配合，最佳组合以满足顾客的各项需求（即指营销手段的整合性）；同时全体员工应以营销部门为核心，研发、生产、财务、行政、物流等各部门统一以市场为中心，以顾客为导向，进行营销管理（营销主体的整合性）。所有员工关注或参加企业的整个营销活动的分析 、规划和控制，尽量为顾客创造最大的让渡价值，使顾客满意度最大化，使公司从中获得市场竞争力，以从中获得长期利润及长远发展。

不知道大家怎么看，清扬君理解的全员销售是以市场为中心，以顾客为导向，统筹管理所有企业人员分工合作，或积极鼓励非销售人员进行销售。但绝非以全员营销为借口，变相强迫员工换岗，以销售人员的考核标准来对待非销售岗位员工。当然，如果员工愿意调岗，清扬君表示支持。如果不愿意呢？会有什么结果？蓝月亮好像也没有做具体解释。

不过蓝月亮知情人士提供的微信截图显示：所有人，连续工作没有输出的人的出勤我是不会审核与评论的。

不好意思，文字如此，清扬君水平有限，请大家自行理解。

事情大致如此。蓝月亮有辟谣声明，有知名自媒媒体辟谣（《蓝月亮连载十》中有介绍），有对媒体记者的采访回应，但自始至终没有对清扬君解释，不过无所谓，公道自在人心。

建议蓝月亮，如果有错就要改之，一味的强辩、抹黑各个媒体是没用的。还是那句话，做企业不易，成功更难，善待员工才能有更好的发展。也别以为清扬君没有素材了，得道多助，失道寡助，蓝月亮一两万员工，正义之士颇多。目前给清扬君爆料的人不低于两位数，还有很多素材没有整理，如有需要随时继续连载。