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69800:曝光洗脑第二班内容

来源: 反传销网 作者: 樊京刚反传销 发布时间:2017-10-16

 1、名称

2、三大目的
1)解决我国五大类人群的再就业问题。(工、农、商、学、士)
2)撬动民间闲散资金,促进货币流通,带动地方的经济,将资金重新组合,重新分配。
3)培养一批有胆识、有素质、有能力,能够独挡一面的现代化商人,来抵制外货,防止资金外流。
3、利国,利民,利已(利已分为三大笔财富:朋友,知识,物质)。
4、条件。
1)身份证。
2)年龄(22-50周岁之间)。
3)担保人(1,担保人身财产安全;2,担保吃住行;3,担保不是一名在职人员从事这个生意;4,担保不是违法乱纪的人来从事这个生意;5,担保赚到钱。)
5、投资3800元。(里面包含一分赚钱资格,500元精品,学知识,一本小车驾照。)
6、三个合作伙伴。
7、制度。
8、画图。
 
 首先,与新朋友聊天5分钟(聊天拉近距离,开心门)。
之前有没有去了解一下,还记得这个生意的名称叫什么吗?(不记得)没有关系,我们一起来回顾一下,这个生意的名称是叫作连锁经营业,简称连锁业。对于连锁业,其实我们都很熟悉,比方说像我们平时穿品牌服饰,李宁,耐克;还有连锁超市,连锁餐饮等等都属于连锁业的。但是这些我们所熟悉的连锁业都是以推销产品为导向,培养的是推销员。而今天我们所说的这个连锁,它是以学习教育为导向,培养的是商人。而且它不卖任何的商品。(互动)那美女会不会觉得很奇怪,今天我们大家出门应该首先都是为了赚钱,那么没有任何的产品,我们的利润从何而来呢?――其实在我们身边,也有很多类似的例子,就比如说现在社会上普及的保险啊、社保等等,它们也不卖任何产品,卖的是观念和意识。
    那今天这个生意,它是98年国家花巨资从国外引进,既然是国家花巨资引进,肯定有它的目的所在,是吧?那在这边呢,它存在着三大目的:
    第一,解决我国五大类人群的再就业问题(工,农、商、学、士)。
    第二个目的是:撬动民间闲散资金,促进货币流通,带动地方经济,将资金进行重新组合,重新分配。
    第三大目的,是培养一批有胆识,有素质,有能力,能够独挡一面的现代化商人,来抵制外货,防止资金外流。
    从以上三个目的不难看出,这个生意是个利国利民的生意!
    利国怎么说呢?你看它培养现代化商人,解决就业问题,同时更重要的是,它缴纳税收,是一个纳税大户!
    那说到利民,其实很简单,你看我们大家都是来自全国各地,来到当地肯定要消费啊,每天的吃、住、行,对当地居民来讲,这无形当中是一笔很可观的收入,同时也带动地方经济的发展。
那今天我们来到这边,不要说太多的利国,利民,关键还是要看对自己有什么好处,对不对?那在  这边呢,我们每一个人都可以得到三大笔财富:
    首先是朋友财富!你看今天我是江西的,那美女您是来自福建,如果说因为今天这个生意,我们可能永远没有交集,是不是?那在这边呢,有来自全国各地的朋友,更何况现在21世纪,经济信息时代,多一个朋友就多一条信息,同样也多一个赚钱的机会嘛!
    还有就是知识的财富!在这里呢,可以学到如心理学、公关交际学、演讲学、还有管理学等等很多的知识。
    当然这些都是附带的,我们所要关心的还是那笔物质财富!也就是我们在这里到底能够赚取多少钱?是不是?那在这边呢,每一个人都可以得到一笔丰厚的原始积累资金――足够我们回去再创业的一桶金。那您看,假设今天我们大家都嫌取了这一笔资金,那您说我们回去以后会怎么支配呢?应该不至于说回去养老吧?!(呵呵)是不是?其实每一个人都有创业激情,但缺少的就是一笔原始起动资金,如果说我们有了这样一桶金,肯定回去再创业,不管是办公司、办企业,这样一来,又要办理营业执照,上缴税收;又要面向社会招收员工,解决就业问题。又利国,又利民,又利已。这就体现了邓小平曾经说过的一句话;先让小部份人富起来,再带动大部份人富起来,起到以点带面,以面带全的一个良性大循环。
    那美女您看,今天这个生意是不是什么人都可以来从事呢?像在公司招收员工,也需要条件,像年龄啊、学历啊、等等,是不是?同样今天这个生意也需要它的限制条件:
首先,必须要有一张中华人民共同国合法居民身份证。身份证大家都有,美女会不会觉得这个条件很谦强?――就像我刚才跟您讲的,今天这个生意的目的之一是为了抵制外货,防止资金外流,所以必须是中国人才可以从事,外国人是肯定不可以。还是就是台湾人,也必须要有大陆身份证才可以。
    其二就是年龄。它的年龄要求在22-50周岁之间。这个生意是属于商业性的活动,必须是具有独立思考以及判断能力的成年人才可以从事。那其实生意九八年刚引进的时候,年龄要求是在18周岁到64周岁,后面是到了2007年的4月1日,国家把门槛提高到了18-55周岁。就像我们刚才探讨的,今天我们赚了这笔钱不会回去养老,但是您看,今天如果是一位五六十岁的老头,赚到这笔钱,可能就差不多了哦!(呵呵)都回家养老抱孙子了!又把钱放到了银行,这样就达不到国家的目的,门槛提高了。后面又到了2008年的9月1日,国家又再次将门槛提高到现在的22-50周岁,您看像十七八岁的小孩子基本上都还在学校,如果连这一群人都可以来从事的话,那么国家其他方面的人才就流失了,国家肯定不愿意看到这种现象的发生。所以现在是严格控制在22-50周岁。而且要求要身体健康,有一定的文化水平,残疾人是不可以从事的。从这些也可以看的出来,国家正在逐步规范今天这个生意。
    还有最重要的是要有一名担保人。也就是今天给您信息的这位朋友。作为担保人,他的责任也是很重大的。首先,他必须担保您从下车那一起的人身财产安全。今天我们出门在外,其他不用多说,安全放在首位。还有吃住就不用讲了。另外他还要担保不是一名再职人员来从事今天这个生意,如现役军人,公务员,在校学生等等,这些人可以来了解,但如果想来从事的话,就可能要回去辞去他原有的职务。就比方说您之前是某公司的经理,然后您现在想来从事今天这个生意,您是不是要回去辞去职务呢?在您辞去职务之后,您的老板肯定要找个人来顶替您的位置,这样一来,就一对一地解决了一个就业问题。  还有今天这个生意还坚决杜绝一些违法乱纪的人来从事,甚至是了解这个生意,尤其是在逃犯!您也知道中国是一个法制国家,有一条法律叫作包庇罪,如果连在逃犯都可以来从事的话,那我们就都成了包庇犯,今天这个生意也就成了一个包庇犯罪的窝点。所以这个是绝对不允许的。  最后还有一个重要的担保条件,也就是今天您的朋友,必须担保您赚到钱!(呵呵)美女听到我说这个话,可能会觉得我在夸夸其谈?  的确记得当时我是我朋友叫我过来的,当听到说她可以担保我赚到钱的时候,我觉得特搞笑。其实她本身自已有多大的能耐,可以说几年下来的相处,我很清楚,今天凭什么说她能够担保我赚到钱呢?!! 是不是??后面也是通过我几天下来的了解,我才慢慢的清楚,今天不是我朋友有这个大的能耐,而是国家今天这个生意有这么好的一个制度,它能够担保我们每一个人都可以赚到钱。所以这个制度非常的关键,呆会儿我慢慢再跟您分析。
    今天您朋友叫您过来,不是为他打工,也不是为任何一个人打工,是自己当老板。那做生意肯定需要投资,无本难求利润嘛!比如,您在家里开个小超市,也要有个几万块的本钱,是吧?但是我们今天的这个生意,投资非常小,回报相当大,只要一次性投资3800,就能得到一份人只升不降的赚钱资格。不知道美女您对资格能理解吗?就比方说,您这次从老家坐车到长沙,首先肯定需要有一张车票,那这张车票本身并没有什么价值,但是我们为什么会花上几百块钱买它呢,也是因为这张车票代表了一个上车的资格。同样今天这个生意也是如此,它也需要有一个赚钱的资格。3800元里面还包含500元的精品,在这里我跟您强调一下,这个精品您喜欢可以自己用,不喜欢可以送给朋友,甚至可以扔掉。但是就是不可以拿去卖。因为我们这里培养的不是推销员,而是商人。中国也不缺少推销员,是不是?
    另外,这里还号称是一所没有围墙的大学。可以学到企业的初、中、高不同等级的管理知识。初级管理教我们如何人与人打交道,也就是人际交往。中级教我们学会银行金融系统以及电脑财会。高级管理教我们学会如何投资,如何回避风险。那这边不知道美女会不会开车呀?(不会)也就是说在这边,只要我们达到一定的级别时,会免费地给我们培训一本小车驾照。当然会开车的朋友也相当的多,这些人也不会吃亏,同样道理,会按照市场价给您相对应的补助,也就是还返一定的现金。所以也是体现了一个公平的过程。   美女您看,今天我们投资3800,有一份赚钱资格,一份500元精品,还可以学到知识,可以交到朋友,又有一本小车驾照。听起来早就已经物超所值了,是不是?~!那美女今天对于您来说还是处于一个考察期间,我们先把投资放到一边,投资跟我们没有关系,管他值或是不值呢!!等到几天以后把这个生意考察清楚了,到时候我们再做个判断。是不是?
    今天这个社会,它是以人为本的社会.做任何事情,靠一个人单打独斗是干不成大事的。俗语说,一个好汉三个帮,一个篱笆三个班。假如今天我在家里开个饭店,当老板,也不可能什么都自己包下来,不可能自己当厨师,自己当收银员吧!肯定要招收员工,那这时候我们要请多少人,应该是由我自己说了算吧,只要我付得起工资就好!!但是今天在这边,虽然说我们大家都是独立的老板,但是我们每个人能够合作的伙伴是少之又少的,只能有三个,多一个都不行。今天您能够得到这么宝贵的一个信息,说明您在您朋友心目中也是有一定地位的,至少说他在赚钱的同时想到您了,是不是?那作为您呢,我觉得我们也要珍惜一下朋友给我们的这个信息,看看到底是不是朋友所说的一个机会嘛!
    像美女之前也是在企业上班,其实很简单,任何一个公司企业它要想健康有序地发展,肯定离不开一套管理制度和一套奖金分配制度。今天这个生意同样这也有这一个非常好的管理制度,还有一个公平、公证、公开的奖金分配制度,叫作五级三晋制。不知道美女您有没有听说过这个制度呢?  ――我跟您打个比方,假设今天我进工厂打工,首先我肯定是实习员工,做的好的话我就是正式员工,通过努力有可能再升为车间组长,车间主任,甚至为厂长,是不是?那么他们级别不同,工资待遇会一样吗?(当然不一样)是的,只是它们没有用这个名字命名出来而已。同样今天这个生意他也分为五个级别,分别是实习业务员、组长、主任、经理、最后是高级业务员,在这边我们统称为老总。他们也是一样,级别不同,工资待遇也不同。在主任级别,有千元收入,经理级别,有万元收入,到了高级业务员,也就是老总的时候,每个月就有六位数的收入了。(六位数什么概念啊,也就是十万以上,百万以下的一个收入)。那这五个级别,又是以份额的终身累计来划分的。
    和您说了这么久,至于是怎么样的制度可以担保我们赚到钱?这个五级三晋制到底又是什么样的呢?因为里面设计到很多的数字,我这边就去找根笔稍微跟您分析下!
 
画图
这个制度呢,叫作五级三晋制。顾名思义,五个级别三个晋升阶段。哪五个级别呢?我们用五个阶梯形式来表示---它们分别为实习业务员、组长、主任、经理,还记得最后一个级别是什么吗?是高级业务员,在这里我们统称为老总。那这五个级别又是根据什么来划分的呢?它是以份额的终身累计来划分的。那什么叫作份额终身累计,能理解吗?在这边我们来打个比方,假如说今天美女是您先过来了解生意,通过您的考察了解,认可之后投资了一份赚钱资格,这时候您就有自己的三个合作伙伴,假设说您把其他一个合作伙伴给了我,我也通过考察了解认可后,我也投资了一份。这时候我身上是一份,我的这一份会累计到您的身上,您就有两份。同样道理,我把其中一个机会给了这位帅哥,帅哥通过考察他也投资了一份,这时候他身上是一份,他的这一份累计到我的身上,我就是两份,我们两个人共同累计到您的身上,您就有三份。也就是以您底下的份额会终身累计到您的身上。     那么当份额累计到1-2份时,是一名实习业务员;3-9份是组长;10-64份是主任;同样65-599份,是经理;600份(含600份以上)这时是名老总。    美女这时会不会觉得,今天您一份,我一份,他一份的,那这个600份不就等于600个人了嘛!?那在这边, 我要跟您重点强调一下,这边600份是绝对不会等于600个人!!   为什么呢?因为这里面有一个非常好的操作技巧。那至于是什么样的操作技巧,就有待于您自己慢慢去了解了。
五个级别已经出来了,接下来我们看下三个晋升阶段。第一个晋升阶段,从实习业务员晋升为组长,晋升为主任。它实行的是一步到位,也就是说份额达到就可以了。看一下怎么说呢?假如说今天是2月15日早上10:00来讲,只要您的份额达到3份,您马上就是一名组长,达到10份,立马就是一名主任。它呢,实行的是当月当日当时晋升制。只要是份额达到,马上就可以去晋升了。这个会不会明白?   接下来我们看下第二个晋升阶段,从主任晋升为经理。这边需要满足两个条件,我们把它写下来分析。第一个条件,同样也是份额必须达到,经理呢,最低的份额是65份。第二,需要培养两名直接主任。主任的份额是10-64份。那这个晋升阶段是怎样晋升的呢?拿您来打个比方,假如今天您过来,通过考察认可后在这边投资了一份赚钱资格,同时呢,您找到了两个合作伙伴,假如说一个合作伙伴给了您的一位朋友,另外一个合作伙伴,假设说给了小刘我。那今天朋友来的时候稍长,在他的身上累计了60份,那我呢,来的时候比较短,在我身上只累计了8份。那美女您看一下,这时累计到您的身上现在是多少份呢?(69份)非常好,这一份宝贵的赚钱资格您没有忘掉。那我们看一下,69份,能不能从您的主任去晋升经理呢?我们来看下条件,第一个条件,份额达到65份,我们现在已经是69份了,第一个条件已经达到。第二呢,要培养两名直接主任,主任的份额是10-64份,朋友60份是一名主任,那我呢,才8份,还处在这个组长级别,3-9份是组长。说明您第二个条件没有达到。    前面我跟您讲过,今天这个生意有个非常好的制度能够担保我们赚到钱,这个时候呢,就体现出来了,它叫作责任制。那这个责任制,说明您对我的关心不够,责任没有尽到。责任制要求您必须回过头来帮助我,在您的帮助和我的共同努力下,您必须把我培养成一名主任,主任的最低份额是10份。那您看一下,在这边呢,组长晋升主任实行的是当月当日当时晋升制。那今天呢,是2月15日早上10:00点,只要我的份额达到10份,我立马就是一名主任。那您看一下,两名主任都已经产生,两个条件都已经满足的条件下,您能不能去晋升一名经理呢?条件都满足了,应该是可以了?!   看起来行,但实际上还是不行。为什么呢?还是因为这个责任制,它要求您必须责任到底。也就是说,今天您想到经理拿您的万元收入,您就必须看到您的两个合作伙伴,把这个主任的千元收入安全装进口袋,并且您学完了这主任的知识,才能去晋升您的经理。也就是说,您必须等到下个月,3月5日的时候才可以晋升。在这边,主任晋升经理实行的是次月5日晋升制。能不能理解?(可以)
好,接着我们看第三个晋升阶段,经理晋升为老总。同样要满足两个条件,第一个条件,同样的,也是份额必须达到,老总的最低份额是600份。还有第二个条件,是必须培养三名的直接经理。这边经理的份额是65-599份。这个晋升阶段,我还是拿您来打个比方,今天您过来通过考察,认可之后投资了一份,同时您找到三个合作伙伴。第一个合作伙伴,给了您最好的朋友;另外一个,给了您的亲人;还有一个还是给了我,好不好?(呵呵)今天您朋友过来时间比较长,在他身上累计了400份,您亲人200份,我呢假设说才45份。美女您看,这时累计到您的身上有多少呢?(646份)那您看一下现在能不能从经理晋升老总了呢?――好,我们一起来看一下,为什么不行,第一个条件,份额达到600份,第一个条件已经满足了。第二个条件培养三名的直接经理,经理的份额是65-599份,400跟200都是一名经理了,只有我呢,还处于主任级别,说明第二个条件还没有达到。这时不可以去晋升。又体现了这个生意的责任制,说明您对我的关心不够,责任没有尽到,您还是要回过头来帮助我,在您的帮助和我的共同努力下,您必须还是要把我培养成一名经理,最低份额是65份。那您看这边,主任晋升经理,实行的是次月5日晋升制,那今天是2月15日,我必须还要等到3月5日的时候才是一名经理。那您看一下,3月5日这一天,您的三名经理都已经产生了,责任已经尽到。那么这个时候能不能去晋升老总呢?同样道理哦,看起来可以了,但是还是不行!原因还是因为这个责任制,它要求您责任到底,今天您想上老总,拿老总的六位数收入,那还是必须看到我们的三个朋友把经理的万元收入安全放入口袋,还要学完经理该学完的知识,您才能去晋升您的老总。也就是说您必须等到下个月4月5日这一天,才能去晋升您的老总。在这边经理晋升老总实行的是隔月5日晋升制。为什么说是隔月呢,您看,2月到4月中部就隔了一个3月。      美女您看,今天这个责任制,是不是像自行车链条一样,必须环环相扣,落下哪一环都不行。也就是说今天假如说是您的朋友把您叫过来,您没有上主任,您的朋友没办法上经理,您没有上经理,您的朋友就没有办法上老总,如果您没有上老总拿老总的每上月六位数收入,可以说您的朋友同样也赚不到这笔钱。是因为今天这个生意有一个这么好的责任制,才能够担保我们每一个人都可以赚到钱,而不是说我们的亲人或是朋友有什么三头六臂。
同样,今天除了这个责任制外,生意还有一个非常好的复制制度。什么叫作复制制度呢?跟您打个比方,今天您朋友把您叫过来,当您上主任的时候,您的朋友必须复制给您100元的现金,意思一下,差旅费。  当您处于经理级别的时候,您的朋友就要复制给你1500元现金。这个1500元,上了经理嘛,买些比较高档的服饰,装扮一下经理形象。 那当您处于老总级别的时候,朋友就必须复制给你15000元的现金。其中10000元,购买一些金银首饰,还有5000元,带您去旅游,并且考察国家项目。那看一下,这边总的加起来,是不是一共要复制16600元。那这些钱,说多不多,说少也不少,拿起来也有厚厚的一叠。看一下这些钱复制给谁都是复制,如果过年当作红包的话,应该也是给亲人朋友的小孩,不可能从路人随便找个人就给了,是不是?这也反应了中国一句古话,肥水不流外人田嘛!
 美女您还有没有印象,今天我们这个生意需要一次性投资多少钱呢?(3800)对!那会不会觉得很奇怪,为什么要定在3800元,而不是4000,5000,来个整数,比较好算,是不是?那生意呢,是98年引进的,3800是根据1997年的国民人均收入来规定的。当初这3800元,目的是想给每一个平凡的老百姓一个翻身的机会。98年的时候,那时的钱比较大。那在这边,我们把它划分为100%的基数比,分成两大部分,一个部分,45%。另外一部分,55%。45%呢,是用于上缴一些国税和成本代理费。前面跟您说过这是一个纳税大户,这边包含一些税收。55%呢,又分为3%和52%。3%是作为老总的效益分红。也就是说今天处于这个老总级别,每个月都有这个效益分红。最低不低于六万,最高不高于10万。这个是每个月都有的。 52%又分为三大笔奖金,第一大笔是直接奖金,第二大笔间接奖金,第三大笔是补助奖金。补助奖金只产生于级别于级别相同时。那美女这边会不会理解,什么是直接,什么是间接呢??――也就是我刚才跟您打的比方,今天您过来,把一个机会给了我,我就是您的直接,同样我把一个机会给了这位帅哥,他是我的直接,他就是您的间接。困为你们俩之间隔了一个我。
那这三大笔奖金,又是怎么来拿的呢?我们用三条线把它表示出来。第一大笔呢,是直接奖金。实习业务员的直接奖金是570,组长是760,主任是1140,经理是1596。第二大笔呢,是间接奖金。只产生于组长以上,组长的间接奖金是190,主任是380,经理是456,老总也是380。  还有第三大笔呢,是补助奖金。这个补助奖金,什么叫作级别与级别相同呢?也就是说您处在主任,我也是主任,您是经理,我也是经理,这时候才有的。它只产生于主任级别以上。主任的补助奖金是152,经理有两代,114和76。那接下来是老总,同样他也有三代的补助奖金。我们把它写下来分析,您看380也是老总的,我们写到一块。老总的第一代补助奖金是57,第二代38,第三代是19。
那您看这三大笔奖金是怎么来推算的呢?我们一起来看一下,其实很简单看出来,每个人都是冲这老总平台而来的,但在还没有上老总之前,首先要先上主任,然后经理,然后再老总。刚才说到,今天您是先过来的,意味着您要先上主任,当您上主任的时候,这个主任的直接奖金1140由您来拿,同样您把一个机会给了我,我过来也是要上主任的,当我上主任的时候,1140由我来拿,您就要退一步拿380。那这位帅哥他过来,不是给我们两个人来打工的,他也是独立的老板,所以他也同样要上主任,当他上主任的时候,1140他来拿,我退一步拿380,您这时候就要退一步拿152。这时候,您就要从主任级别出局,去晋升一名经理,拿经理的直接奖金1596。同样,我也肯定要上经理,当我上的时候,1596由我来拿,您呢,退一步拿456。同样帅哥上也一样道理,(这边就不跟您啰嗦)就这样以此类推,当您拿完这76元的时候,就恭喜您从这个经理出局,去晋升一名老总,拿老总的每份间接奖金380。那刚才跟您讲过,上到这个老总平台,每一个月都有六位数的收入,这个钱这么可观,那我们可不可以站在这个位置一直拿,拿到我们退休呢?(可能都会有这种想法)那这边我告诉您,今天这个生意是个江山轮流做,皇帝轮流当的生意。你上老总,同样我也要上老总。当我上老总的时候,380就由我来拿。你这时候退一步拿57.当这位帅哥上,380他来拿,我退一步拿57,您再退一步拿38,就这样以此类推,当您拿完19的时候,那这边就没有钱拿了,这时候您就从这个生意正式出局,可以说与这个生意没有任何关系了。
美女您看,它是从这边进去,从这边出来,就像新兵入伍,老兵退伍一样,是个有进有出的过程。那么预计走完这整个过程,只需花上2~3年的时间。那您看,从这边投资个3800,带着您的三个合作伙伴,从这边进,这边出,花上2~3年的时间,可以从这边赚走多少钱呢?那我这边就不跟您卖关子了。每个人大概都可以从这边得到127万*3,就约等于381万。那为什么是约等于呢?因为它还是个中间数。跟操作技巧有关系,您操作好的话,拿个400万,420万都没有问题;如果您操作不好,拿个350万,360万也是有可能的,只是上下浮动,不会相差太远。那么在2~3年的时间,赚个三四百万,对于一个公司企业的老总来讲,应该是没有任何问题。但是您说像我这样的工薪阶层,2~3年能赚个三四百万吗?肯定是不可能的。那么如果我真的赚走了这么多钱,您说银行会不会来调查我?银行可是有银监会(银行监督委员会)的。这个银监会的作用呢,是对一些来路不明的钱,它有权进行冻结,甚至可以调查它的来历。如果这笔钱我拿到了,但是它花不出去,也是没有任何意义的,是不是?所以说这个生意为我们想的非常的周到,只要我们从这个生意正式出局以后,就会颁发一本盖有银监会公章的《出局证》给我们。这本《出局证》作用就是证明我们在这边赚的每一笔钱都是通过纳税后的合法所得。那美女您说,纳税后的钱应该是该买车该买房都是自己说的算。
这时候美女您看,咱们从这里赚走了381万,然后它又是纳税后的钱,这个钱应该是谁都不嫌它多,那您说这个路走多了,也就熟了,我们可不可从头再来走一次呢?(再来赚一遍),可能会有这种想法,但是我这边可以告诉您,这是不可以的,记得我刚才跟您讲,从事这个生意需要身份证吗,也就是说一张身份证一生它只能使用一次,您从这边下正式出局以后呢,就意味着你与这个生意没有任何关系了,可以说终生都无缘了。
那么今天生意运行13个年头下来,我在这边不妨跟您讲一下,从这个实习业务员上到老总平台,花的最快和最慢的时间,最快的是一个中年妇女,三十多岁,他只花了101天的时间;那最慢的一个呢,她是花了19个月,听说是我们福建宁德的一个老太太,六十多岁。那您看,上到这个老总平台,有的人以天计算,有的人以月计算,两者之间存在着速度上的差异,那是因为他们年龄上的差距,才导致他们上到这个平台的时间的快与慢吗?――那不是这样的,原因还是要归功于这个操作技巧。您操作好的话,更快的上到这个平台,操作不好的话,只是说更慢而已。这个平台是每个人都可以上的。
好,讲到这,这个生意有个这么好的责任制,担保我们赚到钱;复制;还有出局制外呢,生意还有非常独具魅力的四大特色:第一大特色呢,是无任何压力。那怎么说无任何压力呢?也就是说今天不管是我们的亲人还是朋友叫过来的,我们想什么时候上经理,上老总,都由我们自己说了算。这个生意,以及我们的亲人朋友,他们都不会给予们施加任何压力。  第二大特色是资格永不滑落。怎么说呢,我打个比方,假设我今天处在这个主任级别,那么我家中有事需要我回去处理个三四个月,那也是很正常的。是不是?但如果我处理完事情回来的时候,有可能我是一名经理,甚至可以是一名老总了。因为这边实行的是份额的终生累计,资格是只会上升,不会下降。   还有第三大特色,是可超越。也就是说今天这边不会限制您个人能力的发挥,如果您能力强的话,您可以超越您的朋友比他更早的上经理,更早的上老总。  还有第四大特色,是可继承,可转让。什么叫作可继承,可转让呢?打个比方,今天假设说您处在这上老总平台,每个月都有个六位数,如果这个时候,又有一位朋友跟您讲,外面有个七位数,八位数的生意让您去做。那么人都是往高处走的,这时候只要您回来打点下这个生意,继承转让出去都是可以的。而且在继承转让期间还可以得到一笔可观的转让费。  那您出去以后,如果觉得外面的生意做的比较累,还是想回来从事今天这个生意,这时候可以吗?――在这边我要跟您说,这是不行的!也就是一张身份证一生它只能从事一次,您从这边继承转让出去以后,也就意味着从这个生意提前出局了。同样也是终生无缘了!
那既然这个生意它可继承,可转让,很简单可以看的出来,它的投资不存在任何的风险。但是做任何生意,它都存在着经营的风险,那美女您觉得今天这个生意的风险在于哪里呢?――就像我刚才跟大家一起在探讨的,今天美女您过来,我相信您的朋友没有跟您讲投资3800可以赚到381万吧?!(呵呵)如果他跟您讲了,您会过来吗?您肯定会认为他是不是脑袋进水了,想钱想疯了――那么今天美女您过来了解这个生意,虽然您可能觉得我已经很啰嗦了,但是呢,这只是冰山一角而已,可以说十分之一的内容还不到。那我们呢,看问题可以说不可以看表面,盲人摸象的故事有没有听说过呀,如果说今天摸了大象腿,就说大家像柱子;摸到肚子,就说大象像堵墙―那么是不是完全错误了呢?!美女您今天出门在外,打个电话给家里报平安是肯定要的,但我有个建议,就是关于这个生意的话题,我们暂且先不要去说,要不然,首先会让家里人担心,其次您自己也说不清楚,是不是?等到5-7天以后,到时候您把这个生意,考察清楚,了解明白了,到时候您要怎么说,您也清楚了,是不是??
 
那行,相信这边也给美女留下了许多的疑问,其实这些数字的东西,您可不要太多地去与理会它,它都是一些固定死的公式而已。关键我们要抓大方向,比方说这个钱,不管它写的再多,但我们所要关心的是这个钱,它到底是能不能赚的,如果是不能赚的钱,写再多都没有用,是不是??还是它到底会不会违法呢?这个非常的关键,当今社会,违法乱纪的钱千万不要去赚,这一点一定要弄清楚;还有什么呢,就像我刚才一直跟您讲的,这个生意是国家引进的,是个国家的生意,那它到底是不是国家的生意呢?如果真是国家的生意,应该是没有问题吧,但如果不是呢,它是个人企业或是集团在操作的,那么这个生意肯定是不能做的。是不是??还有刚才说的,这个份额为什么会不等于人数?有人这么快,有人这么慢,操作技艺到底又是什么样子的??还有3800元的投资,为什么又会有381万的回报?这笔资金到底又是从哪里来的呢??  等等的这些问题都是非常关键的,希望说您能够有个好的心情把所有的问号都划成句号。如果有什么不清楚的,也可以再过来坐啊!!!




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